好康



忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假現省

這時候就好康偷偷說超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

這次訂的飯店是 難波成人商務飯店 - 大阪



價格還挺優的!折扣還挺不錯!



就決定去這度假爽一下啦!



而且這邊可以在全世界訂房,還有中文界面!!不用在那邊找翻譯啦QQ



難波成人商務飯店 - 大阪 的介紹在下面



如果有興趣到這附近玩的,不妨可以在這訂房住看看喔!

以下是 難波成人商務飯店 - 大阪 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

↓↓↓限量特優價格按鈕↓↓↓



商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 冷氣
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於難波


商品訊息簡述:



難波成人商務飯店 - 大阪 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時

注意:下方具有隨時更新的隱藏版好康分享,請暫時關閉adblock之類的廣告過濾器才看的到哦!!



下面附上一則新聞讓大家了解時事

-1超值推

工商時報【呂雪彗、邱琮皓╱台北報導】

為因應少子化與高齡化的問題,行政院研議提出《中高齡就業專法》,參考國際做法,採取延後中高齡退休年齡、獎勵雇主聘僱,但是否比照南韓CP值超高>精選強制企業聘僱一定比例的中高齡員工,勞動部將聽取各方意見。

今年起,我國工作人口1年減少18萬。蔡英文總統競選時,即提出參考日、韓、美等國訂立專法,讓中高齡勞工的經驗與智慧,可以繼續在職場發揮。行政院長林全31日將至立院提出施政方針報告,在勞動政策方面,中高齡就業專法為一大重點。

勞動部勞力發展署署長劉佳鈞表示,《就業服務法》20年前立法時,為了解決失業,已經把中高齡者、二度就業婦女列為特定對象,但在高齡化趨勢下,如果要鼓勵已退休,或逾65歲的高齡者工作,必須要排除障礙,增加誘因,為了彌補這部份的不足,《中高齡就業專法》會提出具體作法,例如解決勞保強制投保年齡上限65歲等限制,再提出鼓勵退休者重返職場的措施。

據勞動部資料顯示,截至今年4月,台灣45至64歲勞參率為62.32%、65歲以上勞參率為8.63%,比亞洲鄰近國家低。日本45歲至64歲的勞參率為78.3%、65歲以上勞參率為21.2%,南韓45歲至64歲的勞參率為74.9%、65歲以上勞參率為31.9%。如何讓已經退休的高齡者重返職場,劉佳鈞提出目前規劃中的兩個方向,包括青銀共創、結合地方特色產業並促進在地就業。

是否會強制企業聘用一定比例的中高齡勞工?勞動部表示,南韓《高齡就業促進法》中,針對300人以上企業,是有強制企業聘僱,但不同行業有不同進用比例,但是過去學者有反應,課予企業義務強制僱用中高齡恐有爭議,現階段應採獎勵方式,增加雇主僱用意願。

然而,保障高齡或中高齡就業,是否會搶掉年輕人飯碗?官員說,這兩種族群各有優劣勢,可彼此互補,有些國家就透過重新設計工作職能,讓青銀共享,各自發揮長處。勞動部將立即著手委外研究,調查企業界聘僱中高齡狀況及青銀共享做法。

★更多相關新聞

林全一手控財政 一手推改革
學者示警 拚經濟沒工具了
反國10收費 陳菊PO「行動者聯盟」
取消國道夜間優惠 林全:傾聽民意要謙卑
新內閣合照 林全被笑「房仲業店長」

-1

難波成人商務飯店 - 大優惠專區阪 推薦, 難波成人商務飯店 - 大阪 討論, 難波成人商務飯店 - 大阪 部落客, 難波成人商務飯店 - 大阪 比較評比, 難波成人商務飯店 - 大阪 使用評比, 難波成人商務飯店 - 大阪 開箱文, 難波成人商務飯店 - 大阪?推薦, 難波成人商務飯店 - 大阪 評測文, 難波成人商務飯店 - 大阪 CP值, 難波成人商務飯店 - 大阪 評鑑大隊, 難波成人商務飯店 - 大阪 部落客推薦, 難波成人商務飯店 - 大阪 好用嗎?, 難波成人商務飯店 - 大阪 去哪買?



arrow
arrow

    hrdtpvd1r3 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()